Recomandari privind sustinerea unui interviu

o   Cum sa te porţi la un interviu.

• Zâmbeşte, oferă imediat o strângere fermă de mână, prezintă-te şi spune ceva de genul: „Mă bucur să vă cunosc” sau „Imi face o deosebită plăcere să vă cunosc”. Fii sincer şi evită saluturile familiare pe care le foloseşti cu prietenii tăi. Adoptă un stil politicos, conservativ.
• Citeşte-i comportamentul intervievatorului. Dacă intervievatorul este formal, atunci probabil că şi tu trebuie să fii tot aşa. Dacă intervievatorul este mai puţin formal, încearcă să fii pe aceeaşi direcţie cu el, însă rămâi profesional şi politicos. In oricare din situaţii, încearcă să pari relaxat, dar nu „prea relaxat”.
• Bunele maniere spun să aştepţi să ţi se ofere să iei loc, sau să ceri permisiunea pentru a face acest lucru, şi apoi să multumeşti.
• Dacă este posibil, fără a face zgomot, trage-ţi scaunul mai aproape de biroul intervievatorului; acest lucru denotă încredere şi interes asupra convorbirii. Nu invada, însă, spaţiul personal (intim) al intervievatorului, păstrând o distanţă de cel puţin 2 metri faţă de acesta.
• Fii atent la postura ta. Dacă nu ştii cum să îţi aşezi mâinile, ţine-le pe genunchi. Acesta este un alt semn de educaţie. Nu sta cu braţele încrucisate la piept, deoarece creează o barieră invizibilă în comunicare.
• Chiar şi intervievatorii cei mai experimentaţi sunt tot oameni obişnuiţi, ca şi tine, aşa că ştiu că este normal să fii un pic emoţionat. Totuşi, încearcă să eviţi semnele evidente, nu fi agitat, nu te foi...
• Menţine contactul privirii cu intervievatorul. Evită să îl fixezi cu privirea, pentru a nu-l face să se simtă stingherit, dar nici nu te uita în altă direcţie prea des. Pentru unii intervievatori, dacă nu reuşesti să menţii contactul privirii, poate fi un semn că minţi, sau îţi cauţi cuvintele sau nu eşti de încredere.
• Nu mânca, nu bea, nu mesteca gumă şi nu fuma, şi nici măcar nu întreba dacă este ok să faci oricare din aceste lucruri pe parcursul interviului. Dar, dacă intervievatorul îţi oferă cafea sau altceva de băut, este ok să accepti. Este, probabil, mai bine să refuzi politicos daca ţi se oferă o gustare (în afară de situaţia în care eşti la un prânz pentru interviu), pentru a nu ţi se întâmpla să scapi firmituri pe jos sau pe hainele tale, să fii forţat să vorbeşti cu gura plină, sau orice altceva despre care ştii că trebuie să ai grijă atunci când mănânci.
• Este în regulă să pui întrebări pentru a putea răspunde mai bine întrebărilor intervievatorului. In rest, păstrează celelalte întrebări pentru sfârşitul interviului, când ţi se va cere să spui dacă ai nelămuriri. Evită să pui întrebări doar pentru că trebuie. In schimb, întreabă despre probleme importante, ca îndatoririle jobului, stilul de management şi situaţia financiară a firmei respective. Nu este o idee bună să pui întrebări despre concedii de odihnă sau medicale, pauze de prânz, sau altele de acest gen, chiar de la prima întâlnire. Poţi pune întrebări despre chestiuni mai puţin importante în cadrul următoarelor întalniri.
• n mod normal, vei negocia salariul şi alte benficii în întâlnirile ulterioare. Nu acorda prea multă atenţie acestui aspect, nu fii tu cel care aduce subiectul în discuţie, însă fii pregătit în orice moment.

o   Regulile de aur ale unui interviu.

1. Nu intârzia! Programează-ţi timpul astfel încât să poţi evita cam orice pericol ce sigur ţi-ar ieşi în cale în acea zi.
2. Nu mormăi! Nu vorbi nici prea repede, nici prea încet! Vorbeşte clar şi cât se poate de corect.
3. Nu atinge şi nu te juca cu tot ce găseşti pe biroul intervievatorului, până la sfârşitul interviului s-ar putea să fiţi două persoane stresate în aceeaşi cameră!
4. Nu te juca cu părul sau hainele tale!
5. Nu folosi expresii "neconvenţionale", nu face glume proaste şi mai ales, nu mesteca gumă!
6. Nu te sprijini/întinde pe biroul intervievatorului, şi nici nu te uita la ceas!
7. Nu ascunde informaţii despre experienţele trecute din domeniu, dar nici nu exagera cu realizările! Las-o mai moale cu laudele, iar în cazul în care te simţi subapreciat, nu te enerva!
8. Nu menţiona vreun aspect negativ al locului de muncă prezent!
9. Nu fi ignorant în legătură cu compania pentru care eşti intervievat, adu în discuţie câte ceva din munca de cercetare pe care ai purtat-o pentru "identificarea" acesteia.
10. Nu menţiona nimic despre salariu! Ştim că e un subiect "dificil" şi tentant, dar toate vin la timpul lor!
11. Nu te prezenta ca o persoană nepăsătoare, indiferentă; un pic de pozitivism şi entuziasm, nu ar strica!
12. Nu fi sufocant, fii prietenos şi deschis, dar ai grijă totuşi: interviul nu e tocmai un flirt!
13. Nu răspunde unei întrebări cu o altă întrebare; inteligentă mutare în general, dar la un interviu înseamnă respins!
14.  Nu folosi un limbaj negativ al corpului şi încearcă să nu atragi atenţia chiar asupra părţilor mai proaste ale personalităţii tale, de care sper să fii conştient!
15. Nu te duce la un interviu pe jumătate adormit, cu o noapte înainte uită de cafea, şi dormi liniştit; Eşti cel mai pregătit candidat pentru interviul de a doua zi!

Sursa: www.recrutam.ro

o   Mai multe şanse la un interviu

In varianta în care pentru un job disponibil tu îţi trimiţi CV pe mail, aceasta îţi dă o şansă la interviu, dar cel mai adesea nu este destul, poţi să îţi maximizezi şansele de a fi invitat la un interviu prin metodele prezentate mai jos.

Una din variantele de a-ţi maximiza şansele este de a identifica unul dintre managerii responsabili cu angajarea şi să îi trimiţi CV-ul tău direct pe mail-ul său, cu o scrisoare de intenţie personalizată. Asta îţi va dubla şansele de a primi o invitaţie la interviu.
Trimite în CV şi o scrisoare de intenţie personalizată către acelaşi manager folosind serviciul de poştă şi îţi vei tripla şansele de a fi invitat la un interviu. Şi nu ironiza ideea de poştă tradiţională, deoarece tuturor ne face plăcere să ne desprindem puţin de ecranul computerului, aşa că trimiterea CV şi scrisorii de intenţie în această manieră poate fi foarte eficientă. Când trimiţi CV în această manieră, menţionează în scrisoarea de intenţie că ai trimis şi în variantă e-mail, şi că ai abordat în acest fel situaţia deoarece eşti foarte interesat de companie şi vrei să îţi creşti şansele de a primi atenţia lui. Alegând această variantă demonstrezi că eşti creativ şi că nu deţii doar tehnologii învechite.

Dă un telefon către manager, la prima ora dimineaţa, la prânz sau la 5 dupăamiaza, când sunt cele mai mari sanse de a răspunde chiar el la telefonul din birou, şi îţi vei mări şansele de a fi invitat la un interviu. Succesul unei căutari de job este în deschiderea unei conversaţii cu persoanele în măsură să te angajeze, cu cât mai repede posibil cu atât mai bine. Cu cât abordezi mai frecvent ăi intri în conversaţie cu managerii al căror titlu de job exprimă că ar avea autoritatea de a te angaja, cu atât mai repede vei ajunge în acea pozitie pe care ţi-o doreşti, deoarece este şansa ta de a trece peste selecţia din baza de date cu CV-uri, ai trecut de procesul de evaluare a echipei care pregăteşte lista scurtă de CV-uri pentru manager, şi ca rezultat beneficiezi de atenţia unei persoane care chiar are putere de decizie în privinţa angajării.

Trimiterea CV-ului unei persoane anume, cu o scrisoare de intenţie personalizată îţi dau un avantaj distinct, care este întotdeauna mai important atunci când situaţia economică este în declin sau în revenire. In aceste momente competiţia este mai acerbă şi angajatorii recunosc şi apreciază iniţiativa şi motivaţia pe care o arăţi când acţionezi în acestă manieră, mai ales cănd telefonezi. Toate aceste abordări acţioneaza ca factori de diferenţiere în candidatura ta.

Sursa: www.findjob.ro